Еврокомиссия предложила ввести "женскую квоту" в наблюдательных советах и советах директоров крупных европейских концернов. В среду, 14 ноября, соответствующий законопроект, представленный еврокомиссаром по вопросам юстиции Вивиан Рединг, был одобрен Еврокомиссией. Согласно ему, около 5 000 фирм в ЕС должны до 2020 года ввести в состав своего высшего руководства не менее 40 процентов женского персонала, сообщает агентство dpa.
Для общественно-правовых компаний новые правила должны вступить в силу уже в 2018 году. Семейные предприятия, в которых число сотрудников не превышает 250 человек, а ежегодный оборот составляет 50 миллионов в год, не обязаны вводить "женскую квоту".
По данным Еврокомиссии, в настоящий момент доля женщин среди высшего руководства крупных европейских концернов составляет 13,7 процента. В Германии в составе наблюдательных советов и советов директоров крупнейших фирм женский персонал составляет 15,6 процента.
Согласно законопроекту, одобренному Еврокомиссией, против стран - членов ЕС, не придерживающихся положений этого документа, будут введены штрафные санкции, сообщает агентство AFP.
Еврокомиссия напомнила европейским компаниям о необходимости соблюдать принцип равноправия мужчин и женщин в том числе и при назначении на руководящие должности. Документ должен быть одобрен другими инстанциями ЕС, перед тем как вступит в силу.
Еврокомиссия вводит "женскую квоту" в руководстве крупных компаний
14 ноября 2012 22:11