Об этом в интервью порталу «Главное» сообщила первый заместитель министра МВД Эка Згуладзе.
По ее словам, еще в процессе создания проекта новой патрульной службы были учтены вопросы, связанные с взаимозаменяемостью сотрудников и — в случае необходимости — пополнения их рядов. Для этого в каждом городе, в котором производился или будет производиться отбор кандидатов в новую полицию, комиссии формируют так называемый «резерв».
«Это люди, которые набрали вполне достаточное количество баллов, но не максимальное и кто-то оказался еще лучше. Мы посмотрим на них еще раз. И, возможно, будем проводить и новые наборы. Но не такие массовые, конечно. Просто будут небольшие группы для заполнения вакансий», - подчеркнула Эка Згуладзе.
Точно так не останутся без работы и тренеры, которые готовят отобранных для работы в полиции кандидатов.
«Часть из них ротируются – из города в город, потому что не везде на местах мы найдем качественных узких специалистов, особенно в небольших городах. А часть с самого начала знают, что это временный контракт. Но параллельно не будем забывать, что патрульные – не единственная реформа, которую мы делаем. Мы должны выстроить в принципе новую систему обучения полицейских в стране. Система образования полицейских будет меняться, так что большинство этих людей мы планируем привлекать и в дальнейшем», - рассказала первый заместитель руководителя МВД.
При этом Згуладзе не исключает, что в дальнейшем будет реформирована и система высших учебных заведений, которые готовят специалистов для системы МВД.
«Как мы ее назовем, будем решать потом вместе. Полицейская академия или Полицейский институт. Но да, будем делать», - резюмировала Эка Згуладзе.