Уровень безработицы: два показателя - два понятия

 Работа в Украине. Искать ее можно разными путями, в том числе через государственную службу занятости или самостоятельно.

Та часть людей среди населения трудоспособного возраста, которые ищут работу и регистрируются в госслужбе занятости (на бирже труда), используется для расчета показателя «уровень зарегистрированной безработицы», информирует Госслужба занятости, объясняя понятие "уровень безработицы".

То есть этот показатель свидетельствует о количестве людей, которые пришли в центры занятости и получили статус безработного.

Увеличение зарегистрированной безработицы означает увеличение количества обращений за помощью в трудоустройстве в службу занятости и роста доверия к ее услугам у населения.

Так, по состоянию на 1 сентября 2012 года на учете в центрах занятости находилось 444,5 тыс. незанятых граждан, в т.ч. имели статус безработного 426,7 тыс. человек.

Однако показатель относительно уровня зарегистрированной безработицы не дает полного представления об общей ситуации с безработицей в стране. Для определения реальных масштабов занятости и безработицы используется мировая практика - данные выборочных обследований населения по вопросам экономической активности, в основу которых положена методология Международной организации труда (МОТ).

Показатель «уровень безработицы (по методологии МОТ)» определяется в процентах как отношение численности безработных в возрасте 15-70 лет к экономически активному населению соответствующего возраста. В Украине такие обследования с 1995 года проводит Государственная служба статистики.

По данным Госстата, уровень безработицы в Украине, определенный по методологии МОТ, снизился с 8,2% экономически активного населения в I полугодии 2011 года до 7,8% экономически активного населения в I полугодии 2012 года.

Таким образом, вышеизложенные показатели - уровень зарегистрированной безработицы и уровень безработицы, определенный по методологии МОТ, рассчитываются по разной методологии и поэтому не противоречат друг другу, а отражают разные явления на рынке труда.