Сотрудникам "Газпрома" приказали следить за усами

 В филиалы и дочерние предприятия ОАО «Газпром» был разослан новый внутрикорпоративный документ, в котором прописаны жесткие требования к внешнему виду сотрудников, правила общения с коллегами и требования по ведению телефонных переговоров, пишут «Известия».

В частности, Кодекс корпоративной этики устанавливает, что обладателям усов придется их аккуратно подстригать, а женщинам избегать яркого макияжа. Сотрудникам также запрещается находиться на рабочем месте в верхней одежде и головных уборах.

«Макияж и маникюр у женщин не должны быть яркими. Мужчины должны быть выбриты либо иметь аккуратно подстриженные усы/бороды», — сказано в кодексе газового холдинга.

Согласно инструкции, в одежде для офисных сотрудников приемлем только деловой стиль, а для рабочих производственных отделений — чистая фирменная униформа.

Кроме того, документ регламентирует вид рабочих столов сотрудников: все документы в конце рабочего дня должны быть убраны в ящики и шкафы, на столе могут находиться только комнатные растения, личные фотографии и небольшие сувениры без фирменной символики (кроме, естественно, символики ОАО «Газпром»).

Правилам общения по телефону посвящена отдельная глава, отмечают Комментарии.

Так, отвечать на поступающие звонки сотрудники холдинга должны после первого же сигнала телефона. При этом, согласно новым правилам, долго звонить не подходящему к телефону абоненту не стоит: «Нежелательно продолжать вызов, если вызываемый абонент не ответил после четвертого гудка», — отмечается в документе.

Звонки же коллегам и деловым партнерам после 22:00 допустимы только по предварительной договоренности.

В общении сотрудников просят быть вежливыми и обходительными с коллегами даже в конфликтных и спорных ситуациях, не обращаться друг к другу на «ты» при посторонних, не навязывать другим свою точку зрения, терпимо относиться к критике и не давать обещаний, которые не могут быть выполнены.

Кроме того, в корпоративном кодексе сотрудников призывают тщательно следить за своей речью.

«Недопустимо использование жаргонных выражений и вульгаризмов. Рекомендуется тщательно следить за произношением чисел, имен собственных и согласных букв», — говорится в кодексе.

По словам специалистов, в крупных иностранных компаниях также принято регламентировать все сферы рабочих отношений. В основном это касается стран юго-восточной Азии, где трудовые будни крупных корпораций зачастую начинаются с исполнения корпоративного гимна.